劳动合同到期公司不与我续签，按一年一个月基本工资赔偿与我。公司不把我加班工资算在里面。这合法吗？一年一个月，这里的一个月是不是我合同到期前十二个月到手的平均工资，而不是公司说的基本工资
其它综合
2015-11-17 06:22:38
共有3位律师解答
-
您好，您的理解是正确的，基数一般以前十二个月实际得到工资作为计算标准追问：公司只肯按基本工资赔偿我怎么办？解答：您可以主动提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
-
剔除加班费的12个月平均工资。
-
，您的理解是正确的，基数一般以前十二个月实际得到工资作为计算标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
