我在一家公司干了两个星期，因为刚成立不久，没有合同，试用期说3500，今天提出离职人类总监说工资不给，怎么解决。没有签合同，只在考勤机上录了一次指纹，因为要换指纹机，所以没有签到，没有工作服，但是我又公司的介绍和自己的工作表格，还有聊天记录，这样怎么解决，他们有律师。
合同纠纷
2015-10-30 16:17:28
共有8位律师解答
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首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁。追问：如果仲裁，成功几率大概多大，毕业我只是打工的，他们是企业，有法务律师.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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