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签了一年合同，工作了半年，没有提前通知就让我们解散，工资还按公司规程发放，这样算不算违反劳动法，能不能起诉，需要那些证据，谢谢！
劳动纠纷
2015-10-29 11:20:46
共有1位律师解答
工资需要如实发，另外可以要求补偿，大概一个月的补偿~~
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