现在公司停产，我有九级工伤经历。能有什么补偿。而且我有九年工龄，如解除合同，工伤加工龄我能有多少赔偿？
合同纠纷
2015-11-14 07:12:31
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
在医疗期内，可以要求病假工资。解除合同时，可以要求经济补偿和支付医疗补助。 -
经济补偿按工龄计算，一年补偿一个月的工资。一并申请九级工伤理赔。
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经济补偿按工龄计算，一年补偿一个月的工资。一并申请九级工伤理赔
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