法律咨询

加班超出24小时被两个月后调休是不是合法

合同纠纷

2015-10-29 13:24:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

加班不超过36小时就要调休合理合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

班长申请书怎么写

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工人上12小时，休24小时是否违背劳动法。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

加班申请书范文

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平时8小时后加班不给加班费，安排调休是否合理

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

每月除休息日外加班超过36小时不给钱,调休合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

超过36小时加班外加班不给加班费让调休合法吗

你好，那当然是不合法的。

一天超出8小时算加班么.怎么算加班工资

算加班，应支付加班工资，工作服之类的不应扣钱，是违法的。

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加班超出36小时的时间不给加班费，但是可以调休，是不是合法的

您好，若存在加班情况，您可以要求支付加班工资等。具体事宜，建议再联系律师详细咨询。

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每天加班是不是超过4个小时就是违法的

严格地说，是有违法的存在，可以寻求工会或者当地劳动局解决，不过可能效果不大

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可以申请劳动仲裁

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