律师您好！集团下属A公司合并到B公司，A公司员工归B公司统一管理，继续履行A公司合同，工作岗位、工作内容不变，员工是否可以解除劳动合同并要求经济补偿？
劳动纠纷
2015-10-29 14:16:27
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律师解答共有2条
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你好 可以要求解除 然后要求经济补偿金
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不属于解除合同追问：是公司合并，我觉得合同主体发生变化，A公司员工听命于B公司，可以认为跟b公司建立了劳动关系，超过一个月B公司未与员工签定合同，可以要求双倍赔偿，并且与A公司是已经解除
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律师你好，我想问的是，我们集团公司的两个子公司合并，子公司的法人是同一人，A公司合并到B公司，B公司
曾辉荣律师已解答获取解答 >
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请问由于公司原因我原在A公司后调往B公司上班，A公司和B公司名称，法人和地址都不一样，原A公司工龄和
成红五律师已解答获取解答 >
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我是A公司员工，在A公司签订过2次一年期固定合同，B公司和A公司为同一法人，B公司控股C公司，B公司
邹琼律师已解答获取解答 >
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