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按照国家法定假日，7天国庆假，前3天是法定假日，公司不算工资怎么处理。公司说我的岗位没有了，经济补偿辞退我，我10月12日上完班离职，但是10月份工资只给我结算了4天。这国庆假的工资到底给还是不给

劳动纠纷

2015-10-27 10:44:10

您好，节假日加班，需要支付三倍工资。
你好，应该支付的。
您好，应当支付

追问：那是支付7天，还是3天，公司给我回答是，她们只算上班天数

解答：您好，7天
可以投诉仲裁
你好，应当给工资。
你好！应该给。
可以要求加班工资、
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马俊哲律师

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