劳动者与用人单位没有定劳动合同，用人单位如何赔偿工资
劳动纠纷
2015-10-26 11:38:12
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根据《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，那么应该向劳动者支付双倍工资，双倍工资最多可以主张11个月。另外，用人单位字用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同。所以，劳动者仅可以对用工之日起一个月后一年之内的期间主张双倍工资，而对一年之后因根据法律规定已经视为签订了无固定期限劳动合同，所以不能再主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
