给雇主干活摔伤雇主不管不赔偿怎么办？
劳动纠纷
2015-10-24 18:20:38
共有3位律师解答
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你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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可以通过诉讼来获得赔偿
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可以起诉对方赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
