一个公司老员工 ,做了 8年 ,工资是 12000 ,当地市2014年度平均职员工资 3005 元,大于当地平均工资的3倍 ,如果公司辞退这个员工 ,需要怎样赔偿?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、16个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好,如被公司辞退,公司需向这位员工支付每年一个月的经济补偿金,计算方法见面详谈
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如果违法辞退,按照9015赔偿16个月。
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按东莞市职工月平均工资3倍计算被辞退员工的经济补偿金。
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你好。合法或违法解雇的赔偿不一样的,大于3倍的按3倍标准。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。