律师你好，我是14年7月入职公司，15年9月公司裁员，9月20日交接工作后离开公司的。公司至今一直未支付我辞退赔偿与9月的月薪和第三季度的季薪 。我的工资是5.3万每年，分为月薪 3500/月薪，2000/季薪，3000/年薪来发放的，另外还有每月50元的通讯补助和180元的餐补。请问 ，我应该向公司要求多少的赔偿？另外是公司原因辞退，是否可以要求将9个月的年薪(3000/12*9=2250)结算给我 ？
合同纠纷
2015-10-22 16:07:29
共有2位律师解答
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你好，可以要求公司支付你相应的工资及各种薪，同时可以要求公司支付一个月工资的经济补偿金追问：您好，之前公司给答复的是 9月工资只给1200，另外第三季度的季薪也只给 2000*80% ，这样合理吗？请问根据劳动法，我可以要求公司支付我9月工资3500，季薪2000 和9个月的年薪2250 ，以及一个月的工资补偿 3500 ？ 这样的要求合理吗？
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你好，可以要求公司支付给你应发的工资，同事要求公司支付一个半月的工资作为经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
