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工伤期间工资少于最低工资合法吗

劳动纠纷

2015-11-06 06:12:01

不合法的，按照你受伤前平均工资支付
不合法的
不合法。。。
工伤期间员工工资待遇不变。
不合法，可要求单位补足。
不合法，可申请劳动仲裁
这是不合法的
可申请劳动仲裁
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