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员工患病，公司以不续签合同为理由，提前解除劳务合同。怎么办？

其它综合

2015-10-22 14:25:15

用人单位做法违法，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。
可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
如果在合理的医疗期内，公司无权解除合同，可以委托律师处理！
申请劳动仲裁要求支付双倍经济赔偿金

追问：补偿金以签字，和同以解除，还可以申请劳动仲裁吗？
如果超过法定医疗期，公司解约需要支付经济补偿金。
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