8月3号入职的当时已经怀孕四个月了，9月底领导发现我怀孕了找我谈话希望我自己辞职。领导说我隐瞒怀孕情况，我觉得自己有错在先就同意辞职了。10月8号办完离职手续，9月份工资并没有在10号发薪日发给我。后来我问公司领导，领导说打到新卡上了让我回去领新卡。我说我8号就离职了，9号才领新卡，10号才打工资，为什么要把我工资打到新卡上。我要求公司把我工资结清打到以前支付卡上，公司拒不同意还说爱打官司就去打。我很郁闷，我想知道我现在能要求公司履行合同让我回去上班吗？如果不能，我还能申请别的什么赔偿不
合同纠纷
2015-10-31 20:26:24
共有10位律师解答
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。 -
协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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