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厂里一个工人,上班几分钟,突然晕倒,心脏停止,抢救后,一直处于昏迷状态,有8天了,家属说他以前心脏有点问题,有过一次晕倒,不过情况没这次严重。对了,他工作是包装墙壁开关。情况大致是这样,这个算工伤吗?雇主要负什么责?然后,到现在医疗费都是雇主出的,能否让家属也出一部分?

劳动纠纷
2015-10-21 12:48:48
共有5位律师解答
  • 按照你的讲述,不属于。
    追问:谢谢律师回复,之前一个律师说属于工伤,我想知道您判定不是工伤的依据,是没有48小时内死亡还是他以前就有这个病?
    解答:目前根据相关规定,在工作期间发病,48小时内死亡,属于。
  • 建议律师介入
  • 属于工伤,雇主在工伤保险范围以外承担补充赔偿责任
    追问:谢谢律师,那赔偿金额大致多少?然后是依据哪条法律判定为工伤?
  • 不属于工伤,医疗费由双方协商解决。
  • 您好,如果心脏病是因为工作原因造成的职业病,属于工伤;如果不是,不属于工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的是视同工伤。雇主对员工表现的爱护和帮济值得表扬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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