你好，我在厂里做保安己有9年4个月了，现在要搬厂，不要保安了，以往每天都是上12个钟，现在最后一个月，让我们上八个钟，现在老板赔钱按我们最低的工资赔，这样合理吗？还有它要不要陪三个月的失业保障金？谢谢！
合同纠纷
2015-10-20 20:03:25
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应按你们实际所得工资的平均工资来计算补偿金，你们可以申请劳动仲裁来维权，希望我的回答可以帮助您！
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你好，肯定不可以。你们有无劳动合同？可以申请劳动仲裁的。追问：有劳动合同解答：那就可以申请劳动仲裁
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按过去十二个月平均工资支付追问：还有，我合同上最低的工资是1552，但发到手却是1350元，这样可以让他赔吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
