我在一家小企业公司工作已有13年多，现在公司想裁员，但又不敢出口辞退，更不想赔偿，先就是调部门，从品管调到车间做员工，然后在以放假的方式降我工资，正常上班工资可以拿五千，现在就是降到三千左右，下月就降到1600左右，这样逼着我自己去辞职，我该怎么办？请回复
其它综合
2015-10-20 10:28:36
共有3位律师解答
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公司的行为无疑是违法的，可以申请劳动仲裁，要求公司按年限支付经济补偿金，希望我的回答可以帮助您！追问：是以放假的方式降的工资也可以要强赔偿嘛？解答：当然可以，所谓放假其实就是不提供劳动条件
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调整岗位需要本人同意，否则违法
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降低工资的，可以要求工作一年补偿一个月工资追问：是以放假的方式降的工资解答：不管什么方式
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
