在工厂里面搞断手指，怎么办？
劳动纠纷
2015-10-18 21:02:59
共有6位律师解答
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首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。
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及时申请工伤认定，康复后鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。协商不成劳动仲裁。
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属于工伤，建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。
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