法律咨询
我在本单位工作10年了,但其中途有两年没在单位,后又回到单位如果辞职后工资怎样计算,中途两年算不算,但又没有签劳动合同。
其它综合
2015-10-17 14:16:46
共有1位律师解答
个人原因辞职没有补偿金
追问:
那么老板不要了怎么办
解答:
公司辞退可以主张补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
15425
在同一个单位工作8年,后因家有事辞职回去一年多,再回原单位上
你好,一般来说是重新计算,但是如果能跟单位协商好也可以继续计算
人咨询过
继续咨询
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
小产假15天算周六周日吗
产假计算方式
司法拍卖房产有抵押怎么过户
网络司法拍卖
刚毕业实习,在58个城市找工作,没有劳动合同,但是有简历,在
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
商业承兑汇票到期后多久失效
商业承兑汇票到期
我在公司工作十年,但中途个人原因离职半年到别的单位,之后又回
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同样本
财会
324
在原单位上了十年班,中途解除劳动合同,几个月后又回原单位上班
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
在原单位工作已九年,合同没到期(还有一年),单位无故就和本人
需提供解除劳动合同通知书和劳动合同
人咨询过
继续咨询
员工甲在单位已经工作5年,但后来因生病请假已满两年,在两年里
不属于工伤,如果已经超过法律法律规定的医疗期,单位可以考虑解除合同或其他
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
我98年入厂,中途下去两年,两年后又回到原厂工作至今,现在厂
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2410
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1580
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
加载中