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公司以不服从安排为理由，解聘我咋办

其它综合

2015-10-17 10:30:18

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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

公司以不服从管理为由辞退我，我该怎么办呢？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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用人单位可以单方面解除合同的情形

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公司以不服从安排为由与我解除劳动合同。怎么办？

对于用人单位违法解除劳动关系的案件，劳动者可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

单位单方面解除合同吗

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但是公司以不服从领导安排为由要辞退我。我该怎么办？

用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属

公司以调岗为理由，不服从要辞退我??是否合理合法。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律

公司的辞退理由

这要看公司的规章制度对此情况是否有规定。没有规定的，属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系。

公司无理由就解聘员工

单位系违法解除合同，你可以申请劳动仲裁要求单位支付你赔偿金。

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债务追讨 1575

公司无理由就解聘员工

你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

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公司只以不服从分配为理由辞退员工怎么办

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