你好我想咨询一下我们店里拖欠员工工资本来15号发工资，因为我们递交了辞职信，他就要拖欠我们的工资不发，并切说要把我们的工资扣完，因为他要盘点，如果少了就从我们工资里扣，可是店里面的货在我来工作时都是一笔乱帐！现在他却在在这上面做我们的工资手脚，而且我们没有合同，按劳动法规定，我们辞职不需要一个月，只要递交辞职信就可以走，他却要我们一个月再走！请问我该怎么办！该收集一些哪方面的证据呢？
劳动纠纷
2015-10-16 17:54:33
共有5位律师解答
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未签订劳动合同属于用人单位违法，可主张双倍工资；
用人单位不得拖欠，克扣员工工资，否则可向劳动监察大队投诉；
主动辞职无法要求经济补偿金；
需对事实劳动关系存在的证据进行收集 -
既然你们来的时候就是糊涂账，他清点以后扣你们的钱就沒道理了
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是否签订了劳动合同？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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