公司劝退或调岗降薪孕妇，孕妇原不懂情况下，怕没有了工作便答应调岗，由于心理觉得对不起起同事，就跟同事讲了公司要将我调职，但是此职位只要一个人，言下之意公司将炒了她让孕妇去做，就这事，公司觉得孕妇不能这样处理事情，最后决定将孕妇调到计件岗位，请专业人士帮忙解答一下！由于本人欠费电话停机，请网上回复，谢谢！
合同纠纷
2015-10-16 13:43:43
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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协商不成仲裁
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让公司出书面通知，关于调岗降薪的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
