你好，情况是这样的，我妈是一家公司的保洁员的领班，在市中心一家大楼里干保洁工作，按规定领班会比一般保洁员每月多三百的领班费，但从今年三月开始，这笔领班费就再也没发过，她们一共六个领班都没有拿到这笔钱，负责工资发放的是她们的主管，每次找她她都说下个月，但拖了好久，现在好几个领班都辞职了，她们又没有签过劳动合同。这种情况应该怎么办啊？可以申请仲裁吗？具体的程序又是怎么样的？
合同纠纷
2015-10-16 13:56:07
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没签劳动合同还可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁。首先你要收集证据，例如录音，劳动证明等追问：是什么样的劳动证明？就是证明劳工关系的录音或者相关证据嘛？因为她们六个人的领班费在工资条里并没有显示，只是主管口头说过，但是这一部分钱是从三月份才开始没有发放的，那我们可不可以拿三月份以前的和以后的工资条来证明？解答：是的
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可以申请劳动仲裁，到劳动局。
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如企业拖欠工资或者降低工资标准的，可以搜集证就，向劳动监察部门投诉或者申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
