最近参加一个面试，面试之后单位并不直接告诉你有没有被录用，而是要求所有应聘人员到指定医院体检，岗位就那么多，至少有三分之二人是肯定不会被录用的，但是单位要求所有人都要去体检，请问这合法吗 ？ 对于体检合格之后也没有被录用的人员来说，不是白白花了体检的钱？请问这个钱由应聘者出合法吗？ 用人单位说是医院收的钱他们没收。。。
其它综合
2015-10-16 11:20:23
共有11位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉追问：问劳动监察了，他说他们不管这事....
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：问了，他说没签订劳动合同他们不好介入.....
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那您就拒绝体检，避免以后有更大的纠纷
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
