法律咨询

你好老师，我想问问，我是07年到公司，但是是私企，2007年到2014年没有签劳动合同，只有14到15年签合同的，像这种被辞退怎么办呢？

劳动纠纷

2015-10-15 10:57:38

单位无故辞退员工的，可以要求双倍赔偿。未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
你好建议收集相关工作证据协商不成申请劳动仲裁
有没有工资流水或条之类的证明，有就好办

追问：有，现在是工资卡，另一部分就没有了，现在公司领导在成都关系很硬的
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2018年社保新政策

经济犯罪 49630

工作5年公司辞退补偿我2008年进公司的，劳动合同是2010

如违法解雇，应支付双倍赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

集体劳动合同（2022年版）

集体合同 22975

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我是2009年进入公司签订合同3年，2010年受工伤10级，

你好，建议委托律师申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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我2006年进的公司，到现在9年了

可以要求补缴的，但要求支付经济补偿金可能会得不到支持。

我与2012年7月到公司工作，2013年与公司签订一年劳动合

申请劳动争议仲裁，依法维权。

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

公司解除劳动合同通知书

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