我在蚌埠这边上班，公司一直拖欠工资，我辞职要求公司结清工资，可公司领导置之不理。这种情况要怎么办勒
其它综合
2015-10-14 14:20:02
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，可凭工作证、工资袋等证明。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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您好，您可以提起劳动仲裁要求工资的给付
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你好，你可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
