你好，我是加油站一名员工，我公司属于劳务派遣，与信城签署劳动合同，派遣到加油站上班，我于15年9.20开始休产假，一直休到16.2.25，产假158天，现遇到我加油站对外承包问题，站长为下一承包人，我是站长助理，承包于15.10.20左右开始签署劳动合同，与站长签署劳动合同，之前得与信城解除劳动合同，请问一下我产假期间如果公司让我解除劳动合同，合法吗？在与站长签署劳动合同，我怕休完产假回不去，公司单方解除劳动合同属于违约吗？有违约金没，正常产妇哺乳期间是不允许解除合同的，但遇到公司承包这种属于特殊情况吗？合法吗
劳动纠纷
2015-10-14 20:45:29
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你好！不属于特殊情况，哺乳期解除劳动合同是违法行为，你可以主张双倍的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
