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你好,我是高龄产妇,今年七月份怀孕的,由于有流胎史,这次怀孕也有流产的迹象,所以在家胞胎两个月,有医院开的证明,两个月休息后产检恢复正常,在想休假医院开不了证明,但因上班旅途远,和身体刚回复,我想休息,但厂里不批休假,如果不能上班就按旷工处理开除,请问?我该怎么处理?
其它综合
2015-10-13 13:37:39
共有2位律师解答
首先女职工在孕期单位一般不得开除,但是有严重违反公司规章制度的不在这个限制内,建议申请留职停薪,等到了应当给假期时,再要求单位发工资,给予假期
协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:
我也咨询了劳动部门,但他们也说,休假是要医院证明的,不能上班就按公司的规章制度办理,公司也要医院证明,劳动部门也这样说,我的维权几率还可以吗?
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