你好，我是高龄产妇，今年七月份怀孕的，由于有流胎史，这次怀孕也有流产的迹象，所以在家胞胎两个月，有医院开的证明，两个月休息后产检恢复正常，在想休假医院开不了证明，但因上班旅途远，和身体刚回复，我想休息，但厂里不批休假，如果不能上班就按旷工处理开除，请问？我该怎么处理？
其它综合
2015-10-13 13:37:39
共有2位律师解答
-
首先女职工在孕期单位一般不得开除，但是有严重违反公司规章制度的不在这个限制内，建议申请留职停薪，等到了应当给假期时，再要求单位发工资，给予假期
-
协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。追问：我也咨询了劳动部门，但他们也说，休假是要医院证明的，不能上班就按公司的规章制度办理，公司也要医院证明，劳动部门也这样说，我的维权几率还可以吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
