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我们厂，保底工资1680他发工资给我们发1370。这是不是不符合国家标准。

合同纠纷

2015-10-13 10:19:05

首先，单位是否从保底工资里面扣除了您的社保个人缴纳部分？若没有，您可以申请劳动仲裁，要求单位补发拖欠的工资。
一般国家对最低工资有规定，关于保底工资要看你们劳动合同的约定
内退、待岗人员、不在工作岗位等情形下可以约定按政府规定的最低工资标准支付劳动报酬。
您好，根据你们的合同约定和您所在地最低工资标准，您表示异议，可以到劳动局申请劳动仲裁
违反劳动合同，没缴或者多缴社保（个人部分）可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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