您好,单位违约在先,本人主动提出离职,问一下能否要求双倍赔偿?
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你好,一般不能,可以主张相应的经济赔偿金
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您好,很高兴为您解答。如果单位违约在先,提出离职可以要求双倍赔偿,关键是单位怎么违约的,看根据情况考虑是否需要委托律师帮助处理。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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主动申请离职按合同条款而定
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您好 没有签订合同可以
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协商不成,申请劳动仲裁
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您好,单位如何违约?您不能提出离职,而是应该向单位提出解除劳动关系,否则无法要求双倍赔偿
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恐怕很难。
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具体情况可电话咨询
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你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。单位擅自变更的,员工有权申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
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您好,需按劳动合同中的具体约定主张权利,也可视具体情况要求单位支付经济补偿金,可以参考《劳动法》38条,46条,47条的规定
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您好,做好取证工作,如果是因为单位违法劳动法规定辞职的,可以要求相应赔偿。
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不能要求双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。