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工作已满十年，但合同已签订12年公司可解除合同吗

其它综合

2015-10-12 15:11:44

你好，公司可以解除劳动合同。但是如果公司非法解除劳动合同的话需要支付你双倍的经济补偿金，及20个月的工资。
公司如果单方面解除劳动合同,应当给与赔偿
你好，公司可以解除劳动合同，但是如果公司无理辞退你，你可以要求经济补偿金。

追问：是不是一年赔一个月

解答：你好，是的。
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合同到期单位不续签

在同一单位工作满15年，年龄超过50岁，公司能否解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同期满后还要解除吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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在公司已经连续工作20年以上，还有两年退休，公司有权解除合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补

合同过期12天了公司要解除合同合法吗

协商不成可以通过仲裁方式解决

未签订劳动合同，工作已满8年辞职后，公司是否给与补贴

应当支付双倍工资，经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，如需帮助，可致电本律

工作已满十年公司是否可以终止合同

可以终止劳动合同。用人单位应支付经济补偿金（工作满一年补偿一个月）等。

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工作已经25年以上了，用人单位还要签订一年的劳动合同吗

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2004年8月1日签订聘用合同书期限：乙方在甲方单位工作满十

你可以等到明年1月1日提出，那时你不但不用支付违约金还可以要求单位补偿。

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