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一年发13个月工资，这第13个月工资以后能不能作为工厂的一遣散费呢？

合同纠纷

2015-10-13 17:28:06

如果没有特别约定，则不属于。如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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