法律咨询

我在一家国企工作，现在公司要裁员10%，但是我是正式工，我们部门有派遣工，但是因为是部门领导亲戚，部门领导就不裁他们裁正式工，我合约期还没有满，工作又努力，熬夜加班很多又没有加班费，我可以被裁吗？这样合法吗？有什么补偿吗？

其它综合

2015-10-12 14:55:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

部门解散了，正式员工，公司要给我调岗，都是客服部，但是工作内

您好，可以。

班长申请书怎么写

合同范本 324

班长申请书怎么写

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

实习期低于最低工资标准

实习生工资标准

实习期低于最低工资标准

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

借条怎么写有效能够法律追回借款

我们厂有七八个部门，老板说郊益不好，拆掉一个部门，职员和工人

根据同工同酬原则，员工也应该有赔偿金。

加班申请书范文

常用文书 324

加班申请书范文

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

我在一家公司做业务员是正式工，因为公司部门合并，我被调岗降薪

你好，需要结合劳动合同具体约定，单位如果属于擅自调岗降薪可以申请劳动仲裁要求按原合同约定履行。

如果A部门倒闭，公司要求到B部门工作，算不算转岗

可以不同意，如果解除劳动可以要求经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1210

加载中