因15年10月8号我去参加一个朋友聚会，提前未跟公司说明，第二天去公司老板说直接辞退我，而且所有工资不予发放，而今天我去公司询问，店长告诉我不是不可以发工资，跟我算了一大笔帐告诉我上个月工资只能给我570元工资，这个月几天工资不给。签订的合同上每月1500元基本底薪，还有一些补助什么的都是口头上说的，未在合同上写清楚，他们这样做对吗？算违法吗？
合同纠纷
2015-10-12 11:51:49
共有5位律师解答
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您好！单位肯定是不能扣发工资的。建议可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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应该属违法
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你好，违法的，工资低于社会保障线，
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