员工在下班途中被车撞了，对方是事故责任方，保险公司赔偿了它一笔钱，肇事司机也赔偿了他一笔钱，现在他突然说要做工伤认定，他这个情况肯定是可以认定的，那么之后社保都会赔偿什么钱？同时公司要赔给他什么钱？ 可以把有关 社保基金赔付和事故责任方赔付相抵的相关规定。贴到这里么？谢谢！
交通事故
2015-11-01 10:38:11
共有7位律师解答
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您好，工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。追问：停工留薪期是工伤认定后给出的时间呢？另外如果工伤由单位负责赔偿，那么对于交通事故中已经赔偿过的部分，应该从社保赔偿金中扣除么？ -
协商不成，可以起诉解决
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协商不成，可以起诉解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
