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本人到公司已经三年多了，但跟公司一直没签订劳动合同，而且一直没上保险，每月发现金。公司是私企，当初应聘时说上5天/星期，后来要求上5.5天/星期，一月前提出要求上6天/星期，本人拒绝了，所以老板现在想辞退我。而且现在本人在生病期间，还吃着药，需要一个月复查一次。请问如何让自己少受经济损失，能得到公司哪些赔偿？需要收集哪些相关证据？

交通事故

2015-10-10 15:43:58

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律师解答共有18条

您好，很高兴为您解答。1.已经过了主张没有签订合同双倍工资的诉讼时效，可以提出，在公司不引用诉讼时效抗辩的情况下是有效的。2.辞退的理由违法，可以主张一年两个月的补偿。3.但是需要出具您在单位工作过，体现出劳动关系的证据。4.发现金不好举证工资多少可以要求单位举证证明我们的工资否则我们可以主张没有发给工资。5.违法辞退可以提出相关证据，比如录音或者书面的离职证明。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!

追问：请问保险方面还能得到补偿吗？但进公司到现在期间，自己个人在社保所交有保险。

杨志峥律师

2015.10.10 10:53:41 解答

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收集与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及你工资数额证据材料，还有加班的证据材料

刘鹄甄律师

2015.10.10 10:29:14 解答

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师

2015.10.10 10:27:48 解答

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建议与公司协商，为签合同可以申请劳动仲裁。

何竹兰律师

2015.10.10 15:43:58 解答

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协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师

2015.10.10 10:44:17 解答

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您好，搜集存在事实劳动关系证据，可以申请劳动仲裁维权。

追问：您好，请问能说具体些吗?

曾兵律师

2015.10.10 10:26:50 解答
你好，先准备好相关证据证明你和公司存在劳动关系，然后申请劳动仲裁维权。

雷华律师

2015.10.10 10:28:07 解答
您好，没有签订劳动合同可要求双倍支付工资，可申请劳动仲裁维权

王东红律师

2015.10.10 10:28:11 解答
最重要的是要有证据证明你在这公司干活。其次就是要有证据证明是公司辞退的你。这样你可以要求未签劳动合同期间的双倍工资及违法辞退你的经济赔偿金。加班费和保险也可以一并考虑。

追问：如何才能证明在这公司干活呢？这公司跟其他单位有往来，我也经常外出对方单位办事，但对方如果不出面证明，我有其他办法吗？

王永秀律师

2015.10.10 10:29:20 解答
你好，建议可以向劳动监察部门投诉

解瑞松律师

2015.10.10 10:29:28 解答
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

李建成律师

2015.10.10 10:29:36 解答
您好，现您可以主张无固定劳动期限合同，或是要求单位支付经济赔偿金。

李春艳律师

2015.10.10 10:30:14 解答
您好，可以申请劳动仲裁。可以拨打电话18610017149惠律师。

王争律师

2015.10.10 10:30:23 解答
每工作一年给一个月的补偿。

沈晶律师

2015.10.10 10:30:42 解答
您好，可以要求公司补缴保险，由于没有签订劳动合同，可以主张其中11个月的双倍工资，如果公司违法与你解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，另外，公司要求你加班是需要支付加班费的。相关证据包括证明你与公司存在劳动关系的物品票据等、加班时间证明等。

追问：您好，请问11个月双倍工资是因为没签订劳动合同吗？老板认为安排我上六天，我自己不配合所以辞退我，这应该算谁的责任呢？还有我上了三年多的班，不是应该还享受补三个月工资呢？

解答：是因为没签订劳动合同，这种情况算公司违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿，一共是7个月的工资，不是3个月。

追问：您主面有一个11个月双倍工资，现在有7个月工资，我不是很明白。那我年满三年，还得另外有其他赔偿吗？补缴保险(但在工作期间我自己已经缴有保险)，这可要求公司如何赔偿？

李国蓓律师

2015.10.10 10:30:46 解答
您好申请仲裁主张经济补偿金

陈德新律师

2015.10.10 10:31:49 解答
你是做什么工作的可以把你的工作内容备份还可以做一些录音录像之类的

拓夫律所律师

2015.10.10 10:34:16 解答
你可以道劳动监察进行投诉你在公司办公的电子邮件往来及其他能证明你工作的其他文件收集万证据建议申请劳动仲裁

吕纯杰律师

2015.10.10 10:51:35 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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