法律咨询

我处罚员工只上五天八小时制算得上违法？

合同纠纷

2015-10-10 18:33:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

工作不好，取消加班，只给五天八小时，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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老板叫员工上14个小时算不算犯法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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公司每天上班十6个小时左右算违法吗？

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

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每天上班8个小时，每周上六天班，公司规定要上，这样算违反劳动

要支付加班费的

每天八小时站着上的班每月休息两天并且还得另外加7个小时来补，

可以向劳动监察部门反映，也可以依法提起劳动仲裁申请

国假规定上班八小时三倍的工资那上12小时的还是按照八小时算

12小时的，另外四小时按加班工资计算

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您好！可以要求支付相应的加班费。

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签订分期合同时，从法律角度需要注意以下事项：首先，确保合同内容明确、具体，避免模糊和歧义；其次，注意

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