本人于8月3号进厂。9月1号写辞职书。进厂几天后签的劳动合同。劳动合同都在厂方那里。本人没有？辞工书写在9月30号截止的。9月26号晚上上夜班的时候。发生了工伤意外。5个手指被压骨折，掌骨有断裂。现本人在医院。在厂里没有厂牌。没有工衣。我们手里有的证据是份考勤表，但是上面没有公章也没有厂方人签名。有一段，老板娘问我要账号，给工资的录音。医院里应该也有他出入交费的监控。公办的话我应该走点什么程序？私了的话我应该提点什么要求？
其它综合
2015-10-11 10:27:56
共有1位律师解答
-
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
