公司最新出的工资调整，周一到周五工资调低，周六上班算双倍工资，总工资跟以前一样不变，现在周六断电要休息，所以周日上班，可是我周日有事要休息，公司说要扣我双倍的工资，因为周日上班算周六的，这样合法吗
合同纠纷
2015-10-09 12:42:57
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律师解答共有2条
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扣双倍工资不合理。没有加班，不计发工资。
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不合法。。
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公司最新出的工资调整，周一到周五工资调低，周六算双倍工资，周日休，总工资跟以前一样不变，现在周六断电
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