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我在京东 上了几个月的班了 我先在想辞工 公司不批 我该怎么 办
合同纠纷
2015-10-10 16:59:15
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律师解答共有14条
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
2015.10.08 10:50:08 解答
你好,具体要看具体的事实和证据情况,关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
2015.10.08 10:45:40 解答
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
宋超律师
2015.10.08 10:44:43 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2015.10.08 10:47:44 解答
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提前30天书面通知用人单位到期即可离职。
曾兵律师
2015.10.08 10:44:01 解答
你好,可以投诉单位。
石建伟律师
2015.10.08 10:44:40 解答
你好,提前30天通知
王泽民律师
2015.10.08 10:47:38 解答
你好,申请劳动仲裁
王白云律师
2015.10.08 10:54:19 解答
您好,如果已经转正,提前一个月和公司提出离职即可。
李国蓓律师
2015.10.08 10:56:37 解答
您好 提前一个月通知就可以了
陈德新律师
2015.10.08 11:16:00 解答
你好,建议协商不成,申请劳动仲裁
解瑞松律师
2015.10.08 11:28:31 解答
提前30天书面通知用人单位
沈晶律师
2015.10.08 13:39:32 解答
正常离职,提前一个月通知即可。
王永秀律师
2015.10.08 14:17:18 解答
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。
京佳律所律师
2015.10.10 16:59:15 解答
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