请问下，公司规定考核，按照工资比例去扣分扣钱，每个条款都是扣分，等于就是扣钱，这个合理合法吗？
其它综合
2015-10-07 19:20:30
共有1位律师解答
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要看考核规定是否经过了法定制作程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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