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员工下班时间出交通事故怎么处理
交通事故
2015-10-08 11:11:50
共有3位律师解答
应当根据责任比例而定,如果承担 平等责任以下的,可按工伤处理。否则不构成工伤。
应当根据责任比例而定,如果承担平等责任以下的,可按工伤处理。否则不构成工伤。
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