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公司停开某生产线，原技工被调整到普通生产岗位，工资也降为普工工资，请问是否违法。如果解除合同，能得到补偿吗

其它综合

2015-10-05 17:01:58

这种情况无疑是违法的，可以申请仲裁，要求公司赔偿，工作满一年支付1个月工资，希望我的回答可以帮助您！
可要求经济补偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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