工厂搬迁 不想跟厂 没做满22天辞工 工厂不给加班费 合法吗
其它综合
2015-10-01 21:40:51
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律师解答共有3条
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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不合法，协商不成，可以到当地劳动部门投诉。
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不合法。。。
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工厂搬迁不想跟厂没做满22天辞工工厂不给加班费合法吗
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