您好，我想问您一下，以前我们是上24休48！但是我们同事辞职后告单位后！工作单位把我们上班的24小时改成了16个小时！就是把吃饭时间和休息时间剪掉了！可是我们24小时都要在工作单位！随时有工作随时工作！但是十一期间我们的加班费就按16个小时算了！可是我们也在工作啊！也不能回家啊！有工作还是要做啊！您说怎么办！
合同纠纷
2015-09-30 17:00:01
共有6位律师解答
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
