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公司任意更改绩效薪酬是否违法应该怎么做
合同纠纷
2015-10-01 21:00:26
共有6位律师解答
公司应召开职工代表大会表决通过新的绩效工资,并公示新的绩效工资,如果公司没有进行上述程序,直接更改绩效工资,这属违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,撤销变更后的绩效工资。
你好 根据合同约定 建议跟公司协商解决
你好:要看劳动合同的具体约定。
绩效薪酬制度是公司制度之一,只要公司按照法定程序修改即可。
违法;;;;
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