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undefined我在工资做了差不多一个月,这个月底说发工资给我,可是我提前两天给她发扣扣说。发现删了我,我就打电话问下,没想到挂我电话,就发个短信过来说让我等月底,我就说了两句,说麻烦诚信一些,然后估计她就是生气了,,说后面把我之前做错了的,就扣掉,,估计就剩几百了,那我肯定不会同意啊,,本来她说了不扣的,,凭什么现在公报私仇说要扣。。况且客户没说要重做,,只是精度有点不够,还是能将就的,我走的时候还说我思想有问题,我当时忍气吞声了。。没想到这又说我思想有问题,我就反驳了几句,,然后就这样说要扣工资。。算了下,,扣了后估计就没了,,。或者几百了,,我这完全不服啊。麻烦谁给我分析下,谢谢了
其它综合
2015-09-30 13:39:35
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律师解答共有6条
可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
刘杰律师
2015.09.28 19:00:36 解答
您好,向劳动监察部门投诉
龙宇涛律师
2015.09.28 18:00:09 解答
你好,可以申请劳动仲裁。
谢文强律师
2015.09.29 10:17:45 解答
单位违法,可以向当地劳动监察大队投诉。
武雨雷律师
2015.09.29 11:30:39 解答
您好,公司不能随意扣取职工工资,扣罚工资理由需有公司明文规章制度为依据且该规章制度在培训时明确告知过职工,因此,您只管照常要求支付工资,若公司要扣工资,要求其出具书面通知说明理由。
宋波律师
2015.09.29 17:03:19 解答
公司应当按照你们之前的约定,按你实际的工资时间天数跟你结算工资。如果公司不予结算,你们可以向劳动监察部门投诉。
潘成东律师
2015.09.30 13:39:35 解答
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