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请问在这个公司做了八年,只给我买了后两年保险又要求我辞职,前几年可以要求补交吗
合同纠纷
2015-09-28 19:12:40
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律师解答共有11条
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
李建成律师
2015.09.28 19:12:40 解答
你好,可以咨询当地人力资源和社保部门
陈晓伟律师
2015.09.28 16:28:09 解答
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您好!建议向劳动监察部门投诉,补缴
宋超律师
2015.09.28 15:57:06 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2015.09.28 16:12:00 解答
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可以要求补缴保险,同时也可以到当地的保险缴纳部门去举报该公司,要求其为你补缴保险。
合同纠纷律师团队
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2015.09.28 16:06:06 解答
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你好,可以要求补缴,协商不成可以向社保部门投诉
彭宇明律师
2015.09.28 15:54:21 解答
你好,申请劳动仲裁要求补缴保险,及工资赔偿,具体情况预约面谈
王白云律师
2015.09.28 15:54:59 解答
可要求补交。搜集证据,申请劳动仲裁,主张双倍的经济赔偿金
岳静英律师
2015.09.28 15:57:24 解答
你好,可以的。
曾兵律师
2015.09.28 15:58:31 解答
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
赵剑律师
2015.09.28 16:10:48 解答
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
京佳律所律师
2015.09.28 16:34:04 解答
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请问在这个公司做了八年,只给我买了后两年保险又要求我辞职,前几年可以要求补交吗
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