我九月初交了辞职报告，说好了十月一号让我离职。 可是老板居然不同意我走。 还一定要让我到十月底才能走。 我该怎么办
合同纠纷
2015-09-30 09:39:01
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。追问：没有签过劳动合同的解答：劳动大队投诉追问：我可以直接走么。 我九月六号交的报告。 报告写的是十月一号前离职。 到现在老板都没消息。 我跟他说。他也没打算放我走。 还威胁我要是我走让我自己看着办。 我是一个刚高中毕业的人。 就怕直接走人他不发工资。 我又不舍得扔了这一个月的工资。解答：建议双方友好协商解决。追问：协调不好了啊。 刚跟老板商量了。 可是他不肯。 还跟我吵。 我有什么办法。 我十月一号前肯定得走的啊。 可是他就要叫我做到十月十五号啊。 我就跟他说我家里人叫我一定要回去。 而且我辞职报告都写着是十月一号前走。 他就不肯。 我一个女孩子又吵不过他。 我都不知道该怎么办
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那你就等到一个月以后走就就是啦追问：是可以直接走么。 会不会老板不认账。 不给工资。 我的辞职报告写的是十月一号前走。 跟他说。 老板到现在还无动于衷。 还威胁我说没同意让我走。 我叫劳动局。 叫家里人都没用。 到时让我自己看着办。 我都不知道该怎么办解答：一个月以后可以走的，工资可以结算。
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可以去劳动部门咨询投诉。追问：我是九月六号交的辞职报告。 报告上写着十月一号前要走。 现在快到了。 跟老板说。 老板还是不放走。 那到31号上完是不是就可以直接走。会不会被当作旷工。 不给工资。
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