劳务派遣制员工转正十年工龄无补偿清零合法吗 本人是一名劳务派遣制员工，已在用工单位工作十年，这次通过转正考试后将与用工单位签订劳动合同即所谓的转正。但用工单位要求我先与原派遣单位解除劳动合同，十年的工龄无任何补偿，且工龄清零。这次签3年的合同还有6个月的试用期。请问这些合法吗？如果我想获得以前十年的工龄补偿怎么办最好呢？
其它综合
2015-09-28 10:00:21
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可以要求公司支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
